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  • Foto für Vergütungsberatung auf der Website von Dr. Viktor Beyfuß, Spezialist für Vergütungssysteme
    Die richtige Investition in Ihre Belegschaft zahlt sich über Jahre hinweg aus!

Schnell und flexibel: Unsere Online-Tools zur Gehaltsanpassung

Als erfolgreiche Unternehmensberatung ist ?respondeo! insbesondere auf Stellenbewertungen, Gehaltsanalysen und Vergütungsmanagement spezialisiert. Die Aufgabe des Vergütungsmanagements ist es, eine wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen und gleichzeitig interne Gerechtigkeit und eine möglichst hohe Korrelation zur Performance zu gewährleisten. Diese Ziele müssen bei der Entwicklung oder Überarbeitung eines Vergütungssystems immer berücksichtigt werden.

Neben unserer spezialisierten und individuellen Beratung rund um das Thema Vergütung stellen wir unser geballtes Know-how unseren Kunden nun auch als Online-Anwendung zur Verfügung. Die Vorteile:

  • Unsere Kunden können von überall her auf ihre Daten zugreifen.
  • Sie können damit den finanziellen Aufwand für die Begleitung eines gesamten Vergütungsprojekts signifikant reduzieren.

Die ?respondeo!-Online-Anwendungen sind sicher!

Als Unternehmen mit Sitz in Deutschland halten wir uns bei allen unseren Aktivitäten an die Datenschutzbestimmungen der Europäischen Union (DSGVO). Zudem gelten die ergänzenden Vorgaben des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Firmen und Privatpersonen erhalten in Deutschland einen besseren Datenschutz als irgendwo anders. Daher stehen unsere Server ausschließlich in Rechenzentren in Deutschland.
Sie unterliegen den strengen europäischen und deutschen Datenschutzgesetzen und dem Telekommunikationsgesetz (TKG). Auf dieser Basis stellt ?respondeo! sicher, dass die Daten unserer Kunden vor unbefugten Zugriff und Missbrauch geschützt werden.

Unsere Online-Anwendung easygrading

Unsere Online-Anwendung www.easygrading.de stellt eine Möglichkeit für Unternehmen dar, selbständig Stellenbewertungen durchzuführen sowie das Design von Gehaltsanalysen vorzunehmen. Dies erlaubt eine flexible und kostengünstige Vorgehensweise. Zusätzlich zu easygrading können unsere Kunden natürlich auch die individuellen und spezialisierten Beratungsleistungen nutzen, die wir als Kernkompetenz bei ?respondeo! zur Verfügung stellen.

easygrading ist ein neu entwickeltes System zur Stellenbewertung / Funktionsbewertung (dem „Grading“). In der Wirtschaft hat sich das Grading als Basis der Vergütungsgestaltung etabliert. Viele Unternehmen lösen derzeit ihr altes System ab, da es zu komplex, wenig pragmatisch und nicht nachvollziehbar ist. Es ist sehr oft der der reduzierte Detailierungsgrad herkömmlicher Anwendungen, der sich in Unternehmen als Problem erweist. easygrading kommt dagegen mit weniger und anderen Kriterien aus.

Wir bei ?respondeo! haben darauf geachtet, dass easygrading  eine objektive Bewertungsmethode beinhaltet und den Bewertungsprozess standardisiert. Unsere

  • internetbasierte Software als Online-Anwendung
  • ist leicht verständlich,
  • ist intuitiv anwendbar
  • und funktioniert einfach, schnell und sicher.

easygrading analysiert auf Basis der Stellenbewertung automatisch die interne Gehaltsstruktur. Auf dieser Basis werden rechentechnisch ein Vorschlag für fixe und variable Gehaltsbänder und darauf aufbauend ein Gesamtvergütungsband erstellt. Sie können die Einstellungen für die Gehaltsbänder selbst beeinflussen oder dies ?respondeo! übertragen. Alle Daten, Auswertungen und Grafiken können Sie jederzeit downloaden.

easygrading stellt somit einen reinrassigen Ansatz nach den Kriterien der „Industrie 4.0" bzw. der „Digitalen Transformation" dar, um die preis- und ressourcenintensiven Prozesse im Rahmen von rechts- und revisionssicheren Stellenbewertungen in mittleren und großen Unternehmen entweder komplett eigenverantwortlich und virtuell durchzuführen – oder um ?respondeo! unterstützend einzubinden.

Fragen?
Beantworten wir gerne:

+49 (0) 30 217 511 69

Oder nutzen Sie unser schnelles Anfrageformular ->

Unser Gehaltsanpassung-Tool: Die Merit Increase Matrix

Neben unserer Online-Anwendung easygrading bietet ?respondeo! auch ein rechnergestütztes Gehaltsanpassung-Tool: Die Merit Increase Matrix. Das moderne Tool unterstützt Unternehmen bei der kompletten Berechnung der Gehaltsrunde abhängig von der Lage des Mitarbeiters im Gehaltsband und der zugrundeliegenden Leistungsbeurteilung.

  • Alle Variablen können frei vergeben werden.
  • Die Diskussion über die Verwendung des Gehaltserhöhungsbudgets wird damit schnell umsetzbar
  • Die Akzeptanz bei den beteiligten Führungskräften und den Arbeitnehmervertretungen ist sehr hoch.

Neben der rechnergestützten Variante werden wir unsere Merit Increase Matrix in Kürze auch als Online-Anwendung anbieten. Fragen Sie uns nach Terminen und Konditionen!

Fragen?
Beantworten wir gerne:

+49 (0) 30 217 511 69

Oder nutzen Sie unser schnelles Anfrageformular ->

Vergütung steuern und planen

Eine faire Vergütung führt zu motivierten Mitarbeitern. Die Basis dafür bietet eine Stellenbewertung. Mit deren Ergebnissen lassen sich faire Grundgehaltsbänder und Lösungen für performanceorientierte variable Leistungen sowie Personalentwicklungssysteme verknüpfen. So können Talente und Top-Perfomer im Unternehmen langfristig gehalten werden. Vergütungsbudgets und Compliance-Richtlinien ermöglichen ein effizientes Management.

Sie möchten sich mit dem Thema befassen oder benötigen Unterstützung bei der personalseitigen Umsetzung?

Sprechen Sie uns an!
+49 (0) 30 217 511 69
beyfuss@respondeo.de

22. September 2018 • Erstellt von: Beyfuss

Weniger ist oft mehr. Das gilt für zeitgemäße Vergütungssysteme insbesondere in Zeiten zunehmender Informationsflut und abnehmender Aufmerksamkeitsspannen. Wer nicht mit nachvollziehbaren Regelbestandteilen arbeitet und diese klar kommuniziert, verliert das Interesse und Verständnis der Belegschaft und möglicherweise der Bewerber. Mit der richtigen Strategie können KMU den entscheidenden Unterschied – und damit einfach mehr aus ihrem Budget machen.

6. August 2018 • Erstellt von: Beyfuss

Variable Vergütung in agilen Unternehmen fordert mehr als ein Schwarz-Weiß-Denken. Stärken Sie den Teamgedanken in agilen Unternehmen und nutzen Sie gleichzeitig die Möglichkeit einzelne Leistungsträger individuell zu belohnen. Ein Lösungsansatz aus der Praxis von ?respondeo!

15. Juli 2018 • Erstellt von: Beyfuss

 

Unser neues Online-Tool ist jetzt aktiviert und freigeschaltet. Es bietet maßgeschneiderte Lösungen und Antworten, wenn es um Fragen der Stellenbewertung und der Vergütung von Mitarbeitern geht.


Fragen Sie uns: +49 (0) 30 217 511 69 !

Oder machen Sie einen Test unter www.esygrading.de!


?respondeo!® - Unternehmensberatung
Dr. Viktor Beyfuß
Nollendorfstraße 34
D - 10777 Berlin

Tel.: +49 (0) 30 217 511 69

Wir freuen uns über Ihre E-Mail an:

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Serverstandort Deutschland

Als Unternehmen mit Sitz in Deutschland unterliegt die respondeo - Unternehmensberatung dem Datenschutzrecht der Europäischen Union, das als das stärkste der Welt gilt. Firmen und Privatpersonen erhalten in der EU und in Deutschland damit einen besseren Datenschutz als irgendwo anders. Daher stehen unsere Server ausschließlich in Rechenzentren in Deutschland. Sie unterliegen strengen Datenschutzgesetzen und dem Telekommunikationsgesetz (TKG).